PASTAR

"Defino pastar como o resultado de se contratarem pessoas que foram educadas para ser obedientes e para se lhes darem trabalhos idiotas e incutir a dose de medo necessária para as manter na linha.

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Não deixa de ser irónico, ainda que não seja de estranhar, nesta época de maior confiança nas ideias novas, rápida mudança e inovação, que o acto de pastar esteja na realidade em crescimento. Tudo porque já não podemos confiar nas máquinas para fazer o trabalho idiota.

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E não é de estranhar que quando contratamos essa mão-de-obra, procuremos pessoas que foram treinadas para não sair do rebanho.

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E muitas empresas dão-se ao trabalho de contratar pessoas que não saem da linha, que demonstram consistência e acato. E depois essas empresas dão a essas pessoas empregos que são geridos pela via do medo. E lá voltamos nós às ovelhas do rebanho (posso ser despedido)!

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Quando contratamos pessoas extraordinárias e lhes damos liberdade, elas fazem coisas extraordinárias. As ovelhas do rebanho e os respectivos patrões olham e abanam a cabeça, com a certeza de que se trata de uma excepção e que é demasiado arriscado para a industria deles ou para a base de clientes deles.

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O primeiro passo é dar um nome ao problema. Pastar; ovelhas no rebanho. Pronto.

O segundo passo é para aqueles de entre vocês que se revêem neste espelho, para perceberem que podem parar a qualquer momento. Podem sempre reclamar a carreira que merecem simplesmente recusando-se a percorrer o mesmo caminho que toda a gente faz, só porque toda a gente faz.

O grande passo, contudo, é dado pelos que ensinam ou contratam. E esse é o de estimular o comportamento fora do rebanho, compensá-lo e acarinhá-lo.

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Temos de nos despachar. Temos de acordar".

SETH GODIN, in: Tribos - precisamos de um líder.

Comentário do Blasé

Belo retrato do que, hoje em dia, se passa em algumas instituições deste país. O culto que existe pelo PASTAR e pelas ovelhas do rebanho.

PENSAR, E DIZER O QUE SE PENSA é que não se pode, pois tal desidrato incomoda os patrões e perturba o rebanho.

Talvez esteja aqui uma, pequena, explicação para algum atraso deste país.

• Enquanto não percebermos que o melhor que as organizações têm são, precisamente, as pessoas;


• Enquanto não tratarmos essas pessoas como devem e merecem ser tratadas;


• Enquanto continuarmos a cultivar a cultura do PASTAR ;


• Enquanto continuarmos a cultivar esta cultura do medo;


• Enquanto continuarmos a impedir, as pessoas, de dizerem o que pensam sobre a organizações;


• Enquanto todos estes "enquantos" e outros continuarem, dificilmente sairemos desta cepa torta.


• Enquanto isso, vemos todos os outros passarem à nossa frente e viverem melhor que nós!!!

Triste sina a nossa!!!